Behouden van Talent

Het relocatie traject houdt voor uw nieuw aangenomen werknemer niet op bij de daadwerkelijke verhuizing. Er zijn nog veel uitdagingen om aan te pakken. Om hun transitie en integratie succesvol te laten zijn, bieden we verschillende programma’s om hen bij elke stap te ondersteunen, van doorlopende (fiscale) ondersteuning tot hulp bij tal van lokale hindernissen.

30% Regeling Service

De 30%-regeling biedt compensatie voor de extra kosten die mensen uit het buitenland maken als ze ervoor kiezen om in Nederland…

De belastingaangifte 

Wij bieden belastingaangifte diensten om uw werknemer te ontzorgen van de complexiteit van het Nederlandse…

Immigratiestatus Services

Wanneer een (toekomstige) werknemer voor langere tijd in Nederland woont en werkt, is het van cruciaal belang om de immigratiestatus…

Verhuizen binnen Nederland

Ten tijde van het verblijf in Nederland, kan het zijn dat uw werknemer van woning zou willen veranderen…

Taal- en cultuurtraining

Een van de essentiële stappen voor een succesvolle integratie is kennis van de Nederlandse taal en cultuur. Investeren in het integratieproces…

Doorlopende Ondersteuning

Werkgevers hebben de neiging om zich te concentreren op het verhuisproces en verwachten dan dat de werknemer (en hun gezin) gesetteld…

Verlening van de vergunning

Het is essentieel om de vergunningen van uw werknemers te verlengen om te zorgen voor voortdurende naleving. We monitoren de vervaldata…

Persoonlijke Assistentie

Wij geloven in het vereenvoudigen van de verhuizing van uw werknemer naar Nederland en zijn/haar verblijf in ons land. Onze service is gericht…

Loopbaanbegeleiding voor partners

Wanneer uw werknemer wil verhuizen of zich wil herenigen met zijn of haar echtgenoot, is het van cruciaal belang dat zij ook de kans krijgen om…

  • EURA 2008-2016
  • Worldwide ERC
  • ARPN
  • EURA