Settle Service makes moves so you don’t have to

Wij helpen bedrijven bij het vinden, aannemen en de retentie van waardevolle en professionele buitenlandse werknemers. Ook assisteren we bij een eventueel vertrek van de werknemer.

Uitgangspunten

In ons werk hanteren wij de volgende uitgangspunten:

  • We luisteren en zijn flexibel
    • We willen uw en uw werknemers verwachtingen kennen en leven ons in in de situatie.
    • We streven altijd naar verbetering van onze dienstverlening, deel uw feedback met ons!
  • We hebben een klantgerichte instelling, uw (werknemers) belang staat altijd voorop
    • We adviseren altijd de beste optie voor u (uw werknemer), ook al is dat in sommige gevallen lastiger voor ons.
    • In sommige gevallen is het goed om duidelijke grenzen te stellen.
  • We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen
    • We zijn transparant in onze communicatie
    • We houden u op de hoogte van het verloop van de relocation assistentie.
    • We houden ons aan de Nederlandse wet.
    • Geen omkoping, geen corruptie.
    • We streven naar zo min mogelijk milieubelasting.
    • We verwelkomen opdrachtgevers, hun employees en ook interne employees ongeacht ras, nationaliteit, religie, geslacht, sexuele of politieke voorkeuren of mogelijke handicaps.

Wij zien het als onze passie om uw werknemers zich welkom te laten voelen in Nederland. Dankzij onze inzet zullen zij eerder gefocust aan het werk kunnen.

Thank you so much for all the time, effort and the work you have provided during our settlement process. Being with a family, we would have never been able to settle in a new country during such a short period of time. Your support was really amazing and so much appreciated! Thanks again :)”

— Mohamed, about housing and settling in support in May 2023

AI verkend; geautomatiseerde CV screening

In het huidige digitale tijdperk zijn bedrijven continu op zoek naar meer efficiëntie. Nergens is deze trend duidelijker dan op het gebied van human resources (HR). Kunstmatige intelligentie (AI) wordt steeds vaker gebruikt om traditioneel handmatige taken te automatiseren. Eén […]

Read on

AI verkend; voor- en nadelen van AI voor HR

AI is de laatste maanden veelbesproken. Logisch, want AI lijkt veel voordelen te hebben, ook op het gebied van HR. De komende weken gaan we dieper in op de voor- en nadelen van AI voor HR. Voordelen van AI HR […]

Read on

Kosten van levensonderhoud in Nederland

Veel bedrijven in Nederland trekken werknemers uit het buitenland aan. In onze dagelijkse praktijk zien we dat sommige bedrijven moeite hebben om salarissen te bieden die de kosten van levensonderhoud in Nederland dekken. In deze blog verkennen we de verschillende […]

Read on
  • EURA 2008-2016
  • Worldwide ERC
  • ARPN
  • EURA